O evento reuniu representantes de empresas privadas, instituições públicas, profissionais da área de Recursos Humanos e lideranças nacionais da entidade. A solenidade contou com a presença do vice-presidente da ABRH Brasil, Dadson Moraes, reforçando o alinhamento entre as ações regionais e o cenário nacional da associação.
Segundo a presidente da ABRH-PB, Patrícia Queiroz, o principal objetivo da premiação é valorizar e dar visibilidade a iniciativas que promovem ambientes organizacionais mais humanos, estratégicos e eficientes.
“O Prêmio Ser Humano existe para celebrar as boas práticas de gestão de pessoas e estimular que outras organizações também se engajem. São exemplos que inspiram novas empresas e fortalecem o papel do RH como agente de transformação”, destacou.
Nesta edição, o prêmio contemplou cinco categorias: Desenvolvimento Humano, Excelência Organizacional, ESG, Desenvolvimento Jovem e Profissional Destaque. Os projetos inscritos passaram por uma avaliação rigorosa, realizada por um comitê composto por avaliadores locais e nacionais, que definiu os três primeiros colocados em cada categoria.
De acordo com a ABRH, os projetos vencedores em primeiro lugar na etapa estadual podem optar por concorrer à edição nacional, prevista para ocorrer em novembro do próximo ano, com possibilidade de participação em uma etapa internacional.
Para o vice-presidente da ABRH Brasil, Dadson Moraes, a premiação cumpre um papel estratégico ao promover o alinhamento das práticas de Recursos Humanos em diferentes regiões do país.
“Esse projeto é desenvolvido em diversos estados e no Distrito Federal, sempre com critérios alinhados nacionalmente. Ele fortalece a troca de experiências e amplia o alcance das boas práticas”, afirmou.
Entre os destaques da noite esteve a Companhia de Água e Esgotos da Paraíba (CAGEPA), que representou a iniciativa pública ao concorrer em duas categorias com o Projeto Integra. A iniciativa chamou atenção pela abordagem inovadora, pelo impacto social e por promover integração e desenvolvimento de equipes em uma organização pública de grande porte.
Embora não tenha sido o projeto vencedor, o Integra recebeu reconhecimento dos avaliadores pela sua relevância, especialmente em um cenário marcado pela predominância de projetos da iniciativa privada.
O projeto foi desenvolvido com apoio técnico da Contínua Soluções Empresariais, sob a liderança da administradora e consultora empresarial Consuêlo Monguilhott (CRA 5237), com suporte técnico da especialista Aline Neves. A iniciativa utilizou metodologias interativas, trilhas de integração e práticas voltadas ao desenvolvimento humano, alcançando elevado índice de participação e satisfação entre os colaboradores.
Para Consuêlo Monguilhott, o reconhecimento do projeto reforça uma tendência cada vez mais presente nas organizações.
“A premiação evidencia que iniciativas de desenvolvimento humano e ESG têm ganhado espaço pelo impacto direto no clima organizacional e na cultura das instituições. O Integra mostra que, quando há método e propósito, até ambientes complexos podem se transformar”, avaliou.
A ABRH-PB destacou que o Prêmio Ser Humano cumpre o papel de estimular a inovação na gestão de pessoas, fortalecer equipes e ampliar o impacto social das organizações. A participação da CAGEPA, segundo a entidade, demonstra que empresas públicas também avançam na adoção de modelos de gestão mais humanizados, modernos e eficientes, especialmente quando contam com equipes engajadas e suporte técnico especializado.
De acordo com a ABRH, os projetos vencedores em primeiro lugar na etapa estadual podem optar por concorrer à edição nacional, prevista para ocorrer em novembro do próximo ano, com possibilidade de participação em uma etapa internacional.
Para o vice-presidente da ABRH Brasil, Dadson Moraes, a premiação cumpre um papel estratégico ao promover o alinhamento das práticas de Recursos Humanos em diferentes regiões do país.
“Esse projeto é desenvolvido em diversos estados e no Distrito Federal, sempre com critérios alinhados nacionalmente. Ele fortalece a troca de experiências e amplia o alcance das boas práticas”, afirmou.
CAGEPA se destaca com projeto de impacto social
Embora não tenha sido o projeto vencedor, o Integra recebeu reconhecimento dos avaliadores pela sua relevância, especialmente em um cenário marcado pela predominância de projetos da iniciativa privada.
O projeto foi desenvolvido com apoio técnico da Contínua Soluções Empresariais, sob a liderança da administradora e consultora empresarial Consuêlo Monguilhott (CRA 5237), com suporte técnico da especialista Aline Neves. A iniciativa utilizou metodologias interativas, trilhas de integração e práticas voltadas ao desenvolvimento humano, alcançando elevado índice de participação e satisfação entre os colaboradores.
Para Consuêlo Monguilhott, o reconhecimento do projeto reforça uma tendência cada vez mais presente nas organizações.
“A premiação evidencia que iniciativas de desenvolvimento humano e ESG têm ganhado espaço pelo impacto direto no clima organizacional e na cultura das instituições. O Integra mostra que, quando há método e propósito, até ambientes complexos podem se transformar”, avaliou.
