A proposta é rigorosa quanto ao cumprimento da carga horária. Segundo o texto, o sistema deve contar com "detecção de vivacidade" (para evitar fraudes com fotos) e validação de localidade. O ponto central do projeto é o vínculo financeiro:
- Bloqueio de Pagamento: Salários e gratificações só seriam liberados mediante relatórios gerados pela plataforma.
- Desconto Automático: Faltas ou registros fora do perímetro da unidade resultariam em cortes imediatos nos vencimentos.
- Fim do Abono Manual: Justificativas manuais passariam a ser exceções extremas, e não a regra.
Para o usuário do SUS em João Pessoa, a aprovação do projeto pode significar maior regularidade na presença de especialistas nas unidades de saúde, combatendo as frequentes reclamações de ausência de profissionais em escalas de plantão. Por outro lado, a medida costuma enfrentar resistência de sindicatos da categoria, que alegam que o controle rígido não resolve problemas estruturais, como a falta de insumos e as condições de trabalho.
